工伤赔偿程序必须知道的几个件事

一，关于确认劳动关系。

首先确认劳动关系是认定工伤的前提，也是后续我们得到补偿或赔偿的重要前提，工伤认定没有认定，其他程序也就无从谈起，因此在劳动关系不明的情况下，进行劳动关系确认也是成为，第一步。

二，关于工伤认定。

工伤认定事故发生后，用人单位在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在发生事故的一年内向管辖权的工商认定委员会提起工伤认定。

三，关于申请停工留薪。

《工伤保险条例》在33条，对于工商刘鑫期间做出了明确的规定。停工留薪一般不超过12个月，但可以对于停工留心的长短进行鉴定。

四，关于劳动仲裁程序

认定工伤后且拿到劳动能力鉴定书，这时候我们要进行劳动仲裁程序，同时也要准备证据。

五，关于工伤民事诉讼。

对于劳动仲裁的结果不满意，可进行民事诉讼

具体证据材料的认定联系我们为您详细讲清楚。